FAQよくあるご質問
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Q未経験でも応募できますか？
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Aはい、未経験者歓迎です。
入社前後に3ヶ月間の研修制度があり、基礎から丁寧に指導します。
先輩社員がメンターとしてサポートし、安心して成長できる環境です。 -
Q資格取得のサポートはありますか？
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Aもちろんです。 資格取得奨励金の支給や、テキスト代・講習代の会社負担、試験日の休暇取得が可能です。
勉強会も定期的に開催し、キャリアアップをしっかり支援します。 -
Q残業はどのくらいありますか？
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A業務量により多少変動しますが、平均的には月10～20時間程度です。
時間外手当は超過分を全額支給し、働きすぎにならないよう管理しています。 -
Q在宅勤務や時短勤務は可能ですか？
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Aはい、柔軟な働き方を推奨しています。
在宅勤務や時短勤務が可能で、ライフスタイルや家庭状況に合わせて働けます。 -
Qどんな福利厚生がありますか？
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A社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、カフェ手当、社員旅行など
多彩な福利厚生があります。 社員の声を反映し、随時改善しています。 -
Q選考はどのように進みますか？
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A履歴書提出後、適性検査・面接（オンライン面接も可）を行います。
質問や不安な点があれば遠慮なくご相談ください。丁寧にサポートいたします。 -
Qどのようなプロジェクトに携われますか？
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A主にBtoBのITソリューション案件に携わります。Webアプリ開発や業務システムの開発・運用、インフラ構築支援など、さまざまな業界・技術領域のプロジェクトがあります。経験やスキル、希望に応じて、適した案件をアサインします。
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Q配属後のフォロー体制はどうなっていますか？
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A配属後もメンター制度により定期的な面談や相談の機会があります。技術面やキャリアの相談だけでなく、働き方やメンタル面もサポートできる体制を整えています。チームや本社とも常に連携し、安心して働ける環境づくりに努めています。